8-T-RHIM ANGERS E&C

Objet social

La délégation de personnel intérimaire, et plus généralement toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, juridiques, économiques et financières, civiles et commerciales, se rattachant à l'objet sus indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes, de nature à favoriser directement ou indirectement, le but poursuivi par la société, son extension ou son développement. L'activité de placement telle que définie par les textes en vigueur et plus généralement toute activité de prestation de services pour l'emploi ouverte par la loi aux Entreprises de Travail Temporaire L'activité de cabinet de recrutement, Le conseil aux employeurs en cours de recrutement, Conseil en stratégie et développement des ressources humaines, Assistance et support en gestion des ressources humaines, Conseil aux candidats en évolution professionnelle, en recrutement, outplacement, Offre de formations professionnelles des salariés d'entreprise de toutes tailles et accompagnement du dirigeant dans sa fonction managériale, Conduite de projets ayant trait à l'organisation des ressources humaines, à leur externalisation, à la définition et au déploiement de systèmes d'information

Activité