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Objet social

RH et CORPORATE Pre-recrutement ; Gestion administrative du personnel (onboarding et offboarding) et paie en lien avec le cabinet comptable externe ; Gestion et formalités des statuts, pouvoirs, pactes d'associés et des documents civils en accord avec la direction. ADMINISTRATIF Gestion de la contractualisation prestataires et fournisseurs ; Suivi des relations avec les prestataires et fournisseurs ; Gestion de la relation avec les entités externes ; Achats généraux. COMPTABILITE Tri et stockage des pièces de facturation ; Appui du cabinet d'expert-comptable externe dans la clôture des comptes. FINANCE Gestion de la relation avec les partenaires bancaires ; Gestion et prévisions de la trésorerie quotidienne ; Gestion de la facturation et du recouvrement ; Réalisation des virements de paiements ; Elaboration du budget prévisionnel et suivi ; Mise en place des outils de contrôle et de reporting ; Elaboration business plan.

Activité