944 448 950

Objet social

M&RH se spécialise dans le conseil en ressources humaines, offrant une gamme complète de services adaptés aux besoins des entreprises, notamment dans les domaines de l'organisation, du coaching, de l'audit RH, de la formation et de la gestion des situations complexes. Services proposés 1. Conseil en organisation RH M&RH accompagne les entreprises dans la structuration et l'optimisation de leurs processus RH. Cela inclut la définition des politiques RH, l'élaboration de référentiels de compétences, la mise en place de plans de formation et la gestion des parcours professionnels. 2. Coaching de jeunes professionnels RH Le cabinet propose des sessions de coaching individuelles destinées aux jeunes professionnels en poste dans les départements RH. Ces accompagnements visent à renforcer leurs compétences, à faciliter leur prise de poste et à les soutenir dans leur développement professionnel. 3. Audit RH & préconisations M&RH réalise des audits RH approfondis pour évaluer la conformité des pratiques aux normes en vigueur, identifier les axes d'amélioration et proposer des recommandations concrètes. Ces audits couvrent des domaines tels que le droit du travail, la gestion des talents, la qualité de vie au travail et les relations sociales. 4. Formations spécialisées Le cabinet offre des formations sur mesure dans plusieurs domaines clés : Management : Développement des compétences managériales pour une gestion efficace des équipes. Process Communication Model (PCM) : Formation à la communication interpersonnelle pour améliorer les interactions au sein de l'entreprise. Relations sociales : Sensibilisation aux enjeux des relations sociales et à la gestion des instances représentatives du personnel. Entretiens annuels : Formation à la conduite des entretiens d'évaluation pour un suivi optimal des collaborateurs. 5. Gestion des dossiers complexes de sorties M&RH accompagne les entreprises dans la gestion des situations complexes liées aux départs de collaborateurs, telles que les ruptures conventionnelles ou les licenciements. Le cabinet assure un suivi juridique rigoureux et une gestion humaine adaptée pour ces transitions.

Activité