LES RH PRAGMATIQUES

Objet social

Le conseil, le diagnostic, l'audit, la formation et l'accompagnement dans les domaines des ressources humaines, du management, de la gestion des compétences, du recrutement, de la stratégie, du coaching et plus largement de l'accompagnement individuel et collectif La réalisation de prestations de services auprès des entreprises, notamment en tant que Directeur des Ressources Humaines à temps partagé Le management de transition et toute activité liée à l'accompagnement des organisations dans leur développement et leur structuration Plus généralement, toutes prestations de services et toutes activités connexes ou complémentaires pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social, auprès d'une clientèle professionnelle et personnelle.

Activité