DURAND CATHELINEAU GRÉGOIRE (GDC'Brand)

Objet social

Mener des recherches approfondies pour identifier des candidats qualifiés dans divers secteurs et industries. Utiliser des méthodes de sourcing avancées, incluant les bases de données en ligne, les réseaux sociaux professionnels, et les recommandations internes.Prendre contact avec les candidats potentiels par divers canaux (email, téléphone, réseaux sociaux). Présenter de manière persuasive les opportunités disponibles et les avantages de rejoindre notre client.Recueillir des informations détaillées sur les compétences, l'expérience, et les aspirations des candidats. Évaluer la pertinence de chaque candidat par rapport aux besoins spécifiques du client. Transmettre de manière claire et structurée ces informations au client, y compris des résumés de profil et des rapports d'évaluation.Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement. Coordonner avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour garantir une communication fluide et efficace.Utiliser des outils et techniques de sourcing pour identifier des talents potentiels. Maintenir une base de données à jour des candidats qualifiés.Cette mission de colportage et de rapportage pour un tiers des candidats est cruciale pour optimiser notre processus de recrutement et assurer que nous présentons les meilleurs talents à nos clients. En menant des recherches approfondies, en engageant efficacement les candidats et en transmettant des informations précises et pertinentes, le responsable de cette mission joue un rôle clé dans le succès de nos initiatives de recrutement.

Activité