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Objet social

Conseil, assistance opérationnelle et accompagnement des entreprises et autres organisations dans le domaine des ressources humaines, management, réglementations, stratégie, recrutement, transition, organisation, et autres questions de gestion, telles que la planification d'entreprise stratégique et organisationnelle, la reconfiguration de processus, la gestion du changement, la réduction des coûts et d'autres questions financières, les objectifs et les politiques de marketing, les politiques, les pratiques et la planification en matière de ressources humaines, les stratégies de rémunération et retraite, la planification de la production et du contrôle

Activité