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Objet social

Conduite du changement : Identification des besoins en termes de changement organisationnel. Développement de stratégies pour faciliter l'acceptation du changement au sein de l'organisation. Mise en place de plans de communication et de formation pour accompagner les équipes dans le processus de changement.Événementiel : Organisation d'événements corporatifs tels que des conférences, des séminaires, des lancements de produits, etc. Gestion logistique des événements, y compris la réservation de lieux, la coordination des fournisseurs, etc. Création d'expériences mémorables pour les participants grâce à des concepts innovants et à une exécution efficace. Recrutement d'étudiants en partenariat avec des écoles : Établissement de partenariats avec des écoles et des universités pour attirer des étudiants talentueux. Organisation de sessions d'information et de recrutement sur les campus. Gestion du processus de recrutement depuis la présélection jusqu'à l'intégration des étudiants recrutés dans l'entreprise. Formation : Développement de programmes de formation sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Formation des employés sur des compétences techniques, des soft skills, ou des domaines spécifiques liés à leur métier. Évaluation des besoins en formation et suivi de l'efficacité des programmes mis en place. Création de micro-entreprises : Accompagnement des entrepreneurs dans le processus de création d'entreprise, y compris la planification stratégique, la gestion financière et la mise en place des opérations. Assistance dans les démarches administratives et juridiques liées à la création d'une micro-entreprise. Fourniture de conseils en matière de marketing, de développement commercial et de gestion des ressources humaines pour aider les micro-entreprises à croître et à prospérer.

Activité