AT DEVELOPPEMENT

Objet social

Le conseil et la gestion en ressources humaines, la réalisation de bilans de compétences, de missions d'outplacement, de transition professionnelle et de coaching, notamment de performance, de transition-conduite du changement, le reclassement des personnes à la recherche d'un emploi, l'évaluation du personnel salarié et non salarié, la réalisation d'opérations de recrutement et de formation, la communication en ressources humaines, l'élaboration, le développement, l'édition et la commercialisation de tests d'évaluation et de recrutement, l'accompagnement individuel.

Activité