ATHALIA

Objet social

Le conseil, l evaluation, le controle, l assistance, l organisation dans les domaines de la formation, du recrutement, du reclassement de personnel, de la gestion des ressources humaines. L accompagnement des particuliers en matiere d orientation professionnelle, de developpement personnel professionnel, la gestion de carriere, de fin de carriere et de passage a la retraite. La formation professionnelle continue, dont notamment Les actions de preformation et de preparation a la vie professionnelle Les actions d adaptation et de developpement des competences des salaries Les actions de promotion de la mixite dans les entreprises, de sensibilisation a la lutte contre les stereotypes sexistes et pour l'egalite professionnelle entre les femmes et les hommes Les actions de promotion professionnelle Les actions de prevention Les actions de conversion Les actions d acquisition, d entretien ou de perfectionnement des connaissances Les actions de formation relatives a l economie et a la gestion de l entreprise Les actions de formation relatives a l interessement, a la participation et aux dispositifs d epargne salariale et d actionnariat salarie Les actions permettant de realiser un bilan de competences Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur experience Les actions d accompagnement, d information et de conseil dispensees aux createurs ou repreneurs d entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou liberales, exercant ou non une activite Les actions de lutte contre l illettrisme et en faveur de l apprentissage et de l amelioration de la maitrise de la langue francaise Les actions de formation continue relatives au developpement durable et a la transition energetique. Toutes les actions de formations rendues obligatoires ou prevues par la legislation francaise.

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